办公室岗位职责

　　1、协助领导掌握党和国家各项方针政策的执行情况及各方面的重大问题；

　　2、负责企业管理制度、条例的制定与管理资质、执照申报审验；

　　3、负责组织调查研究，收集汇总信息，为领导决策和指导工作提供依据；

　　4、负责公司文件和资料的控制管理工作，作废文件的处理、销毁、审批及处置；

　　5、负责催办各部门执行领导布置的工作，协调部门间的相互关系。负责统筹公司相关信息的传递与处理及内部沟通活动；

　　6、负责组织草拟、审核办理综合性工作计划、总结、决议、工作报告等重要文稿；

　　7、负责公司各类人员的配置，办理职工调入、调出、聘解、病休、退休、奖惩等相关手续。管理干部、职工人事档案，负责本部门档案资料的收集、整理和归档工作；

　　8、负责公司职工教育培训工作，编制年度培训计划，并组织实施，做好各类培训记录。负责专业技术人员、特殊工种人员和技术工人的专业考核、考试和年度考核工作；

　　9、负责劳动工资报批和技术职称评审工作；

　　10、负责按期呈报劳动工资，职工教育，党员、干部年度报表；

　　11、严格遵守保密制度，负责完成领导交付的其他一切工作任务。