祝贺公司荣获2019-2020年度"优秀水利企业"荣誉称号
——祝贺公司荣获2019-2020年度"优秀水利企业"荣誉称号
（编者按：今年9月，中国水利企业协会发文表彰了一批2019-2020年度优秀水利企业和优秀水利企业家。公司首次参与评选活动，经"优秀水利企业、优秀水利企业家"评选委员会审定，授予湖北郢都水利水电建设有限公司2019-2020年度"优秀水利企业"荣誉称号。特刊发此文，以示祝贺！）
湖北郢都水利水电建设有限公司是一家具有水利水电工程施工总承包贰级施工资质的民营企业，公司创建于1978年，原为荆州市荆州区水利工程队，2004年单位改制重组，历时40余年。企业注册资本1亿元，现有正式员工208人，季节性配套施工人员可提供就业岗位1000余个。公司内设机构和组织机构健全，现有8部2室1公司，分别是：工程部、技术研发部、质量检测部、设备安装部、安全监督部、市场经营部、财务部、法务部、总工程师室、综合办公室，下辖保康县康饶水电投资有限公司，组织机构有：公司董事会、党支部、工会委员会、妇女联合会。现有专业技术人员89人（其中高级11人，中级58人，初级20人），一级注册建造师9人，二级注册建造师31人，优秀项目经理13人。
公司在当地党委政府正确领导和行业主管部门的大力支持下，始终秉承"诚信为本、质量至上、安全第一、守法经营"的经营理念，脚踏实地，创新发展。正确把握企业定位。湖北是水利大省，属长江流域，荆州地处江汉平原腹地荆江河段，依堤为命，因水而兴，回顾荆州发展史就是一部与水患斗争史。企业成立之初的使命就是修堤筑坝、修闸建站、治理水患、兴利除害，提升抗御自然灾害的能力，保一方安澜。98抗洪后，党和国家加大防洪工程建设投入，特别是近几年加大水利补短板建设力度。公司抢抓这一历史机遇，扬企业所长，不忘初心，充分发挥老字号企业技术力量强、施工经验多、机械设备全、建设质量优等优势，积极投身中小型水库除险加固、大中型灌区续建配套与节水改造、大中型泵站新建与改造、中小水电建设、中小涵闸工程建设、中小河流治理、江河堤防防洪治理、安全饮水、现代农业、小农水、高标准农田、三峡后续工作规划建设、水生态治理、长江岸线治理复绿及生态修复等大中型水利项目建设，建设了一大批优良水利工程，取得了骄人业绩，企业足迹遍布荆楚，经营市场面向全国。"十三五"时期，特别是近两年产值连续突破3亿多元，年贡献税收2000多万元。2020年连续5届获得湖北省"守合同重信用企业"，是中国水利工程协会"企业信用评价AAA级信用企业"。
公司坚定不移地视质量为企业生命、视安全为最大效益，坚持创新驱动，推动高质量发展。
坚持质量兴业。一是建立健全质量管理体系，成立领导小组，组建管理机构，健全了从公司到项目经理部到班组的三级质量管理体系，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是增加质量管理投入，每年递增质量管理经费，2019-2020年投入接近300万元，添置质量自检设备，坚持送检与自检结合，严把施工材料合格关、施工质量验收关。三是狠抓员工队伍质量管理教育。定期开展全员质量管理知识培训，在公司上下大力营造人人参与、全员管理的氛围，为质量兴业奠定了群众基础。四是狠抓建设质量过程管理，严格按照施工合同和技术规范组织施工，重大问题主动与业主单位、设计代表、监理机构沟通交流，所建工程没有出现擅自调整施工方案、违反施工技术规范问题，工程合格率、优良率高。近两年，经过公司不懈努力，承建的一批水利工程建设项目在本区城、乃至全省成为水利项目建设标杆，不仅得到了各级政府、有关部门、建设单位和相关组织的肯定，而且受到了项目受益区群众的赞誉。公司中标承建的荆州市沮漳河近期防洪治理工程（荆州段）、江陵县观音寺泵站更新改造工程，分别获得2020年湖北省水利工程优质奖（江汉杯），这是继公司2016年、2018年后连续三届捧回奖杯，而且2020年获得2个奖杯。
坚持创新驱动。技术创新是提高企业生产力、增强综合实力的战略支撑，是企业做大做强、实现高质量发展的根本保证。公司坚定不移实施创新驱动战略，大力弘扬"工匠精神"，加强对QC小组的组织领导，不断完善创新驱动的配套措施，建立创新激励机制，鼓励发明创造活动，不断革新施工工艺，不断总结提炼施工工法。近两年共获得2个行业工法，分别是"泵站坡面出水钢管混凝土一次成型施工工法"（工法编号SDGF1021-2018）、"护岸工程生态巢穴预制装配式混凝土块制作与施工工法"（工法编号：SDGF1069-2020）、1项计算机软件著作权登记证书（水利工程施工进度管理系统V1。0），17项实用新型专利证书，有力培育壮大了创新企业成长，推动实现高质量发展目标。
着力安全管理。将安全生产管理和水利安全生产标准化建设贯穿始终，在健全和完善安全生产责任制、安全生产考核制的同时，着力安全宣传教育，增强全员安全意识，提升自我安全防范能力，每年集中组织安全生产知识培训演练，邀请政府安监部门专家授课，针对重大安全事故典型案例，以案说法，举一反三。近年来，公司上下始终保持安全事故零容忍的高压态势、零事故的总体目标。2018年3月，成功创建水利部"水利安全生产标准化一级单位"，2021年通过续检。2019年，公司选送的"运用新工法，防范高风险"安全生产标准化建设成果，获得全国水利安全生产标准化建设成果展"三等奖"。
水乡荆楚，因水而兴。湖北郢都水利水电建设有限公司诞生于1978年，与改革同行，同开放共生，历经40余年的励精图治，由小变大、由弱变强，我们始终匠心不变、初心不改。
培育企业文化，增强综合实力。企业文化是企业综合实力的体现，也是增强综合实力的重要举措。郢都是楚国故都，距今已有两千多年历史，公司也有40多年发展史，有着很深的文化底蕴。我们十分注重培育挖掘企业经营活动所产生的精神财富，包括企业精神、行为规范、经营理念、安全生产、质量方针等，通过开展歌咏竞赛、春联征集、书法比赛、走廊文化、文体活动、评先表模等载体，弘扬企业文化，以先进文化引领和激发广大员工奋发有为、干事创业的积极性、主动性和创造性，增强主人翁意识，使企业文化建设与生产经营相互促进，共同提升。
实施人才战略，深化机制改革。一是建立了新型用人关系机制，实行全员劳动合同管理，全员依法进入社保；二是建立了员工培训晋级机制，采取选派培训与自学考证相结合方式，鼓励员工自学考证，坚持公开公平原则，分别对获得相关专业资格证书的给予奖励；三是建立了员工工资年度正常晋级机制，按照优绩优酬的分配原则，实行职级+工龄+绩效+考勤+年度奖的薪酬制度，提升了广大员工共建共享企业发展成果的获得感，保证员工薪资水平普遍高于当地企业员工收入；四是建立校企委培合作机制，定向培养技术实用型人才，长期与湖北水利水电职业技术学院合作，通过招聘会、定点实习，吸纳引进人才。
强化党建引领，履行社会责任。全面从严治党，非公企业非法外之地，公司自2016年建立党组织4年多来，坚持党要管党、从严治党的方针，以"两学一做"、"不忘初心、牢记使命"主题教育为切入点，以加强党支部和党员队伍建设为重点，在企业内部建立起了内审制度，推进廉政建设走深走实。通过"不忘初心、牢记使命"主题教育和党史学习，教育广大员工永远听党话、感党恩、跟党走。充分发挥党支部战斗堡垒作用，加强党工共建和党建带妇建工作，参与监督管理企业经营活动，守正创新、破解难题，为企业高质量发展提供了强有力的政治、组织和思想保证，营造了风清气正的政治生态、守法经营的良好环境，实现了党旗飘扬和效益增长的双翼齐飞。企业发展始终不忘社会责任，积极投身脱贫攻坚、乡村振兴、文明共建、军民融合、抗洪救灾、社区治理、防疫战疫等公益事业。2020年，防疫抗疫、脱贫攻坚被湖北省招标投标协会评为突出贡献单位，荆州区委区政府授予"防疫抗疫突出贡献单位"和"爱心企业"称号；企业党建工作连续4年被上级党组织评为"先进党支部"，2019年被荆州市委授予"先进基层党组织"。
风雨兼程四十载，筚路蓝缕创业路。"十四五"开局之年是我国实现第一个百年奋斗目标，奋力开启第二个百年新征程的历史交汇点。党的十九届五中全会提出了进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的科学判断和鲜明要求。公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加快构建新发展格局，通过提升发展质量和效益，努力为区城经济社会发展、为建设社会主义现代化强国作出新的更大贡献。
